人事異動

昨夜は、またまた銀座に出て、業界人たちと会食。
飲みすぎて、帰宅後バタン。
酒に弱くなるばかりの私である。
話題は、主に局の人事異動の話。
これで、業績が上向くかどうかとか、デジタルラジオがこれで加速するかどうか、など。
千葉のBAY-FMが急速に盛り返している、ナックファイブがラジオショッピングで売上順調と言うのだが、私はよくわからない。
前者は、確かに人事異動の成果だという。
能力のあるものが正当な場を与えられれば、その効果は計り知れないというのが私の意見だし、そういう例もいくつか見てきた。
コミュニティFMだと、人事異動といっても限界はあるだろうが、とにかく一番ふさわしい人がその職についているかどうかもチェックしてみる必要はあるだろう。
異動される方はたまったものではないが、組織の活性化のためには避けて通れない、それが人事異動ということなのだろう。
当たり前の結論で申し訳ないが。