プロデューサー入門

プロデューサーとは何ものなのか。
昨日に続いて、私が１０年前に書いた文章（「プロデューサー入門」）から転載する。
今日も少し長くなるが、適当に読み飛ばしてもらいたい。

放送局には、番組スタッフとしてプロデューサー（P）、ディレクター（D）、アシスタント・ディレクター（AD）、ミキサーが存在している。

これ以外に放送の現場には、台本を書くライターがいたり、アルバイトのアシスタントがいたり、タレントのマネージャーさんがいたりする。

通常、プロデューサーは用事がなければ、現場にはあまり顔を出さない。

重要な連絡事項があったり、直接言った方がよいと判断した場合に、「みんな元気でやってる」などと言いながらスタジオを覗くのが普通だ。

いいかえれば、平時にはほとんど必要がないのがプロデューサーだといえる。



ではプロデューサーは普段何をしているのだろうか。

プロデューサーの仕事というと、まずは企画を考えること、こういう番組を作れば話題になる、スポンサーがつきやすい、

そう思ってせっせと企画書を作るのがメインである。

つまり、スポンサーが喜んでお金を出してくれる番組をどれだけ企画できるかで、プロデューサーの評価が決まるということになる。

この時間はどんなリスナーが聞いているのか、聞いてくれる可能性があるのか、

そのためにはどういう番組を作るべきか、番組のコンセプトは？最適なタレントは？

Dやライターは誰にする？どういうスポンサーがこういう企画に乗ってくれる？

これらに一つ一つ答えを出すのがプロデューサーの役目なのである。



それゆえ、プロデューサーは勉強熱心でなければならない。

マーケティングにも相応の知識が必要だし、人脈にも精通し、新人の発掘にも精力を傾けねばならない。

勉強嫌い、人間嫌い、努力するの嫌いという人には向かない商売といえるだろう。

それと、リーダー的素質がないといけないということも重要である。

一匹狼的なプロデューサーも存在するだろうが、基本的にリーダー型人間しかプロデューサーとしては大成しないというのが私の考えである。

一般にDが出世するとプロデューサーになるように思われているようだが、私はこれは間違いだと思う。

Dは才能さえあれば、そんなに人間性は問われない。

芸術家肌でよいし、人間嫌いでも勉強嫌いでもかまわない。

単なるええかっこしいでもいいし、自己顕示欲の塊と揶揄されるような人格でもかまわない。

よい番組さえ作ってくれればいいのだ。

人柄がよくても、リーダー型の人間でも、誰も喜んでくれないような番組ばかり作っていてはディレクター失格である。

だが、プロデューサーはそれでは困る。

芸術家をきどられては周りが迷惑、もっと生臭い存在でいてほしい、それがプロデューサーだと私は思っている。

昨日も書いたが、プロデューサーはピラミッド型組織に当てはめるのはやめたほうがいい。
ディレクターが管理職になるとプロデューサーになるのではない。
自ずと役割は違うのだ。
名ディレクターが名プロデューサーではないことは、すでに経験的にみなさんがお分かりになっていることだろう。
何だか、今日は昨日の話を繰り返しただけのようになってしまった。
明日は、私の話を中心に書いてみるつもりだ。